Hemos leído hace nada:” CCOO de banca pago 3,7 millones de sobresueldos a sus delegados. Bancos y cajas dieron al sindicato más de 8 millones en cinco años”. CCOO se explica y dice que “los complementos salariales son legales y justos”.

Me gusta ser bienpensante y además la gente de CCOO de banca que conozco me parece buena gente…pero sus argumentos para defender los sobresueldos se parecen mucho a los que empleaba el PP para justificar sus sobresueldos.

Pasa muchas veces en este país que el juicio sobre una determinada conducta depende de si la hacen” los nuestros” o” los otros”. Si la hacemos nosotros…es buena. Si la hacen los otros…es muy mala.

Quizás, bien explicado el asunto, la ciudadanía lo entendiera. Pero no lo veo nada fácil estando como está tan aquejada de infrasueldos y tan llena de sospechas. En general lo que es legal y justo se explica bien y a tiempo. No ha sido el caso. Seguramente CCOO de banca no confiaba mucho en que la sociedad lo entendiera.

Creo que los países con buenos y fuertes sindicatos son mejores. Pero en nuestro país está habiendo una reiteración de casos y cosas protagonizados por sindicatos que muestran de forma inequívoca que deben “resetearse” para mejorar a fondo, para hacerse más útiles a la sociedad, más confiables.

¿Cómo se hace un cambio fuerte en una organización que pone en cuestión, en muchas ocasiones, las posiciones de quienes detentan el gobierno de esa organización? Solo se me ocurre un camino: que abra bien las puertas y escuche a la sociedad. Escuchar las cosas bonitas y razonadas y también las cosas feas y emocionales .Escuchar todo.

¿Están en esa disposición las estructuras sindicales? ¡Ojalá! Por su bien, por el bien de nuestro país.

Un juez belga acusó formalmente al HSBC de fraude fiscal grave y organizado, blanqueo, organización delictiva y ejercicio ilegal de la función de intermediario financiero. Parece que más de 100.000 millones de euros “pasaron” por la rama suiza del HSBC. Más de 1800 millones euros los “aportaron” más de 2000 impositores españoles. Falciani “tiró de la manta”. Ahora la lista se va a conocer. El morbo, fundado, va a poner el foco en esa lista.

Pero quiero utilizar el caso para resaltar una idea: ya no hay lugar entre bambalinas. Desde la platea, donde habita el público, los consumidores, la ciudadanía, los votantes, antes solo se veía lo que ocurría en el escenario. Qué tiempos, pensarán algunos, cargados de nostalgia, en los que había un lugar para guardar “lo feo”, oculto a los sensibles ojos de los espectadores.

Lágrimas vanas. Esos tiempos ya no volverán. Ya no hay espacio entre bambalinas. El público, en el siglo de twitter ,o lo ve todo o lo verá casi todo más pronto que tarde.Todavía más, el público se ha entrenado en buscar rincones oscuros en el escenario. Si encuentra “basura tóxica” en ellos, ya nada será igual. Cuanto más invierta esa empresa en publicidad, más efecto rebote se producirá.

Seguro que a mi me pasa la próxima vez que vea esos magníficos anuncios de HSBC en los aeropuertos. Qué lindos eran. Qué cosas ocultaban entre bambalinas!!